IPR Wire

שינוי שאני רוצה להתחיל במאמר זה מה שהופך אותו ברור כי אני לא מתכוון להגיד לכם כמה דברים, אבל רק שיתוף כפי לפרש אותם. החיים הוא משתנה קבוע מסובכים, כמה מהר ואחרים איטיים, פעמים רבות הם מתחברים אלינו עם חוסר ודאות, חוסר ביטחון, עגמת נפש, אולם כאשר אין שינוי אין חיים. נרצה או לא, אוהב או לא, אנחנו בשינוי קבוע, הגוף שלנו מתחדש על-ידי 98% מעל שנה או כי אנחנו היום התא מדבר לגוף אחר של לפני שנה. אף-על-פי תאי הדם שלנו, הקיבה שלנו, הלב שלנו, העור שלנו, הריאות שלנו ושינוי אחרים איברים לחלוטין, להמשיך לשמור על צורה ופונקציה שלהם, זה לא צירוף מקרים, קורה כי יש גנטית הודעה (חומצה deoxyribonucleic DNA) מייצבת ומארגן כל מבנה הגוף שלנו. יותר מעבר זה המנדט עבור המשך צורה ופונקציה, כל החלקים של שלנו נושאת הגוף איתו צלקות, מארק בהיסטוריה של והסתגלות לשינויים בגוף הם התרחשו ומאפשרים לך להישאר בחיים. למד כיצד להישאר בחיים יש מחיר.

דבר שאנו יכולים לעשות כדי למנוע את השינויים האלה, עם זאת לקבל אותם יכולים לאמץ התנהגויות לאפשר לנו להסתגל ואפילו לצפותן. "לאמץ התנהגויות" זהו אינו דבר אחר, להפוך את תהליך הלמידה שדרכו אנחנו עיצוב כגון לשאת קדימה שינויים אלה. מה קורה בגוף שלנו הוא לא מאוד שונה על-פי מה קורה בעולם של ארגונים. ארגונים לגדול לסבול לאורך זמן שרכשו יכולת לקשר עם השינוי, למדו להיות גמיש יודע קשיחות והתנגדות הם הדרך אל מותו. הארגונים כי בהצלחה יש מובל תהליכי שינוי יש גם הודעה גנטית, החזון שלו – שליחות, הערכים שלה, את זהותו המנחים אותם נותן צפון בין מהתסיסה של שינוי. אך אינו באותו ארגון אשר לומד הם האנשים המרכיבים אותו מי יכול לבצע תהליך הלמידה, היילוד משם אפשרית להגיח, קבוצות ומחשבים המצורפים יותר, מוצק וחזק. היום, המציאות בה אנו חיים יש שינויים מהיר יותר ויותר ואת רוב המקצועות הקשורים לשינוי שואפים לפתח את היכולת לקבל להסתגל לשינוי, אולם מצוינות ותוצאות וכמה להתרחש בעת למידה ביחס השינוי מתרחש ביחס לפתח את היכולת לחזות אותו ואפילו עיצוב, אך היא כאשר היא מתחילה לדבר על להיות. See צחי מלאך for more details and insights. מבחינה היסטורית הקיבולת של שינוי בארגונים עבד מאז התפתחות יכולת טכנית של חבריה, המוקד כבר בעשיית, פרדיגמה חדשה היא הציגה היום, במקום העבודה כדי להפוך הלמידה מתרחש על-ידי.

בבין רגש שזורים זה בזה מחשבה ופעולה, כל אחד שלושה היבטים אלה מחוברים ביניהם כדי להיות השפיעו השפעה של האחר שני. היכולת לשנות היא יכולת בה ניתן ללמוד, באופן פרדוקסאלי הוא תהליך זה כדי ללמוד כיצד לתקשר עם השינוי, אם אותו תהליך של שינוי. לכן תהליכי שינוי כמו למידה שיש להם משהו משותף, הם עשויים מגע רגיש נקודות בכל אדם, תשאול מה שאנחנו חושבים, מרגישים, לעתים קרובות להשפיע על ההערכה העצמית שלנו, נרקיסיזם שלנו, אומניפוטנטיות שלנו, self-centeredness שלנו; ומכאן הופעתה של הרגלים הגנתי לפני תהליכים אלה. העבודה מתבצעת פירושה קבלת להרהר על מי אני היה להיות כאן, ומאפשר לי שאלה הסיפור שלי, חוויות שלי, הידע שלי. קבלת כי כמו גם החיים יש דינאמיות שינוי אני גם אני שינוי ולקחת "הדרך של להיות" אשר הבאתי עד כאן לא בהכרח חייב להיות כי אותי לאן אני רוצה ללכת. היום אנחנו לא אותם אנשים שהיו לנו לפני כמה זמן, פשוט כי היום אנחנו לא חושבים או כפי במועד אחר שעשינו אותו עליהם. משמעות הדבר היא כי אנחנו היום טוב יותר או הגרוע יותר מבעבר. לכן, אם השינוי הוא בלתי נמנע, האנשים אנחנו היום הם לא שווים שאליו אנו יהיה מחר, אם הכל סביבנו משתנה, אנו גם, למה לא לקבל את האתגר של עיצוב השינוי?, עיצוב בביצוע עצמנו כאן, כעת עם אפשרות להיות, לא פחות ולא יותר מאשר מי אנחנו רוצים להיות. ואז אולי המצבים של שינוי ולא להיות מקומות ייסורים לעתיד כי אנחנו לא יודעים מה יביא, להיהפך רגעים נוכח היטל שבו כל היצירתיות שלנו במרדף העתיד שאנו רוצים לחיות. המאמן אדלר אדריאן transdisciplinary מקצועי 02/09

המשחק יכול להיות כיף, למעט כאשר אתה על הצד המפסיד. אם אתה יכול להרשות לעצמך להפסיד הכסף, להסיר את המשחק את דעתך. אבל יש אמת ברורה: יכול להרוויח הרבה כסף על ההימורים, עשוי גם להיות עשיר. בניגוד לאמונה נפוצה כי המשחק הוא רק צירוף מקרים ומזל, אני מבטיח לך כי הוספת מעט חשבון ואסטרטגיות מסוימות של המשחק מוכח אותו יש מובטח שכר טוב. אלו הן כמה סודות כדי לנצח בכל סוג של הימורים. מחפש את המשחק שלך אידיאלי יש מאות משחקים יוכלו לנסות בעצמך. בתי הקזינו, ספורט ההימורים, או אפילו ההימורים ארביטראז. לבחור כי אתה חושב כי הוא אידיאלי עבורך ועבור dominalo.

מידע נוסף אודות המשחק. לקרוא חומרים הקשורים למשחק, כגון כללים בסיסיים ועצות. זכור את האמרה הישנה: ידע הוא כוח. ניתן להשקיע ספרים טובים או בצע טיפים וסודות שאתה יכול למצוא ברשת, לידע רקע ייתן היתרון על פני שחקנים אחרים. ביסוס הימור מינימלי כל משחק. לאחר הזכייה, הוא משמש רק כמחצית הסירה הבקר.

כאשר לפספס שוב את מינימום להתערב. זה נחשב כמו "פרוגרסיב ההימורים" להשתמש בו במקום ישירות אל בית. יש לבדוק תמיד את הסיכויים. בחר משחק ההימורים עם 3% או פחות, יתרון. בין היתר, משחקים פופולריים הם פוקר, ג'ק בלאק הקוביות. ראה שהמגמה חייב להיות קשוב ניצחון ותבוסה אפשרי. הוא מנתח את הסבירות ואת שיעור זכיה או לאבד. אם אתה סבור כי אתה עומד לאבד, ואז אין בית. המסקנה היא אסטרטגיה. לבחור את האסטרטגיה המתאימה ביותר עבורך. יש הטובים ביותר או הגרועים ביותר לא פשוט קיים מה מתאים לך. פוגש כל אסטרטגיות מוכרות ובחרו בו להרגיש יעילים יותר. לא להיות חמדן מדי להיות חמדנים יכול לתת לך כמה דולרים יותר, אך להיות חמדן מדי, הוא יכול לגרום לך לאבד את הכל. להיות אופטימי לדוגמה כמה ביטחון אתה תנצח כסף. יחס זה חייבים להישאר עד שתצליחו להשיג מה שאתה רוצה, אבל אתה חייב להיות קשוב כמויות wagered, פעל כדי מכתב המגבלה של ההימורים מרבי. בלי עם זאת, מעולם לא מצפים לנצח כל הזמן, זה קורה רק לפעמים. זכרו כי הפרסים לא אומר שאתה צריך לנצח בכל משחק. מה שחשוב הוא ההכנסה סה כ רווח נקי. לבסוף זכור: הצלחה מושגת כאשר יש איזון בין הדברים. מחפשים שיווי משקל: להתרחק חוסרים, מובטחת הצלחה! מקור: AfiliadosMutinivel.com – חדשות עסקים ורשת

אימון אישי לשינוי של comportamientoa את הערך של אימון שינוי paraa לא ejecutivos.a עינא התנהגות מתאימה לשימוש יעיל במיוחד אימון טכניקות כדי להשיג שינוי או חיסול של התנהגויות מוסמכים כמו חילוקי דעות pora זוגות tercerosa בזמן אימון התנהגות בלבד במה בשדה האימון דעה הוא הסוג של אימון יותר בשימוש. רוב בקשות עבור אימון מנהלים, דירקטורים, לערב את השינויים בהתנהגות. בזמן תהליך זה עלול להיות מאוד משמעותית יקר עבור מנהלים בכירים, זה יכול להיות אפילו יותר שימושי למי יש פוטנציאל גבוה להפוך למנהיגים בעתיד. אלה אנשים שיש להם קריירה גדולה ב- plazoa ארוך לפני ellosn, שניהם יגדיל את יעילותם בניהול אנשים אולי impactoa גדול מאוד מאז דעה הוא תהליך הבא 20 שנים, כל דעה כאשר אנו עובדים עם במאים הקרובה לפרוש ב בו ניתן אפקט paraa בשנה הבאה. לעתים קרובות אנשים שואלים, יכולים המנהלים באמת לשנות את ההתנהגות שלהם? התשובה היא בהחלט כן, אם הם באמת מעוניינים בו. בחלק העליון של ארגונים עיקריים, לשינוי חיובי קטן אפילו בהתנהגות יכול השפעה גדולה על כל עובדי הארגון.

מנקודת מבט ארגונית, העובדה כי מנהל מנסה לשנות דבר (הוא עדיין מודל של התנהגות עבור desarrolloa אישי) עשויים להיות חשובה אף יותר, כי קנה הנשימה מייצגת את ejecutivoa ela מי הוא מנסה לשנות. מסר המפתח עבור כל Ceoa לוח בארגונים הוא קנה הנשימה כדי לעזור לאחרים לפתח יש לפתח תחילה כדי המשימה של המאמן ההנהלה, היא לסייע המנהיג כדי להשיג הצלחה חיובי לטווח ארוך, שינוי התנהגות למדידה. ELA תהליך המשמש מגפיה המאמנים מ ברחבי העולם עבור זה לאותה המטרה ומנהיגים כמעט תמיד להשיג חיובי שינויי התנהגות, לא כדי הניסיון דעה כן עצמם, אבל על-ידי דעה כדי להציג לעמיתיו לעבודה הדרישה הראשונה trabajr שינוי התנהגות של מנהיג, אשר מעוניינים באמת, ותופסת את הצורך שינוי כיתרון, aa מסרבים לעבוד עם מנהיג אשר זו להם לא importa.a גם אתם אי פעם לנסות לשנות את אופן הפעולה של מבוגר שהיה לו שום עניין לעשות? עבודה רק עם מנהלים מי הם מנסים לעשות מאמץ כנה כדי לשנות, מי מאמין כי שינוי זה יעזור להם להיות טובים יותר lideres.a על הדרישה השנייה, לא צוחק יושר אישי רציני בעבודה או החוק מפנה לקוחות violacionesa, להאמין כי אנשים עם הפרות של שלמות, חייב דיווחת סרה יה goodbyes, לא coacheadas. תהליך של אימון עבור שינוי התנהגות עובד רק sia החברה הוא מוכן לתת ללקוח הזדמנות הוגנת ו- a אם motivadoa כדי לשפר, אם תנאים אלה אינם קיימים, תהליך זה לא אמור לשמש. הערה לוח נועה לקוחות להפוך אדם טוב יותר בזכות ניסיונו כמאמן. מאמן לא esa גורם מפתח לשינוי comportamiento.a לקוח עם הגדול קיבולת העבודה ובעלי מוטיבציה חשוב יותר מאמן מבריק! כדי כדי המשתנים העיקריים הקובעים התקדמות לטווח ארוך הם אנשים שאינם coachean עמיתים לעבודה שלהם והציבור להלן, אלה המעורבים לעזור לאדם ארבעה היבטים חשובים(: 1) לשחרר את העבר.

כאשר אנו זוכרים ללא הרף בעבר, הצלחנו במורל מי מנסה לשנות. אין אפשרות לשנות א. מה קרה בעבר. כדי להתמקד בעתיד יכול להיות טוב יותר (לעומת העבר אשר אין), companerosa לעזור לשפר את cliente.a שלך aa תהליך זה נקרא feedforward, במקום משוב. (2) להיות שימושי, תומכים, לא ציני, סרקסטי או לשפוט. כחלק דלה לקוח אימון אישי תהליך, חייבות להשתתף סוזה עמיתים לעבודה והם נמצאים lesa מבקש עזרה. SIA הלקוח מגיע לצדדים הראשי מודאג וחש נענשו על ניסיון לשפר, זה בדרך כלל לנסות להפסיק. לא ניתן להאשים, שכן ללא כדי nosotrosa יעבוד קשה כדי לבנות מערכות יחסים עם אנשים quea לא ייתן לך הזדמנות. אם עמיתים לעבודה מועילה ותומכת, ela לקוחות א. א. מגביר את המוטיבציה, experienciaa יהיה הרבה יותר סביר לשפר. (3) לספר את האמת. לא כדאי לעבוד עם לקוח אשר מקבל דוח מבריק של בעלי עניין מרכזיים לביצוע 360? ויודע, כתוצאה מכך, כמה השחקנים אמר: באמת לא השתפרה, אף-על-פי אמרתי את זה. זהו לא רק עבור הלקוח המיועד שלה, החברה או את coach.a 4) בחירה מה לשפר אם עליך הלקוח mismo.a להיות פתוח cona עמיתים אודות מה הוא הולך לשנות. במסגרת התהליך, לקוח צריך לשאול sugerenciasa עמיתים. Tambiendebe שאל את העניין דינו בוחרים באותו זמן משהו לשפר ולבקש הצעות הלקוח כדי להשיג זאת. פעולה זו הופכת את התהליך כולו דו-כיווני ולא דרך אחת. היא מסייעת המעוניין לפעול כמו לוויה הנסיעות שמנסים לשפר, ולא שופטים מכווצים לשופט אופן הפעולה של הלקוח. באופן דומה, במידה רבה מתרחב ערך על ידי החברה לאורך כל התהליך מזוכה. שלבי עינא ela comportamientoa הצעדים הבאים מדגיש תהליך אימון פיתוח תהליך של אימון אישי: 1) כרוכה לא רק לידר הראשית של הלקוח: להבהיר ההתנהגות הרצויה, יש צורך לבצע אותו לנקות (שוב לפי מנהליה) ומסיבות עם הראשי להלן מה צפוי לשנות. ישנם שני ראשי סיבות שאנשים טוען לשלול את תוקפו של מידע שהתקבל בהערכה של 360: טועה נקודות או מזהים רע. (על-ידי לקוחותינו ומנהלים שלהם הסכם ב- comportamientosa שברצונך לשנות כבר ב שאת לקדם אותם בעלי עניין מרכזיים sona, זה יעזור מחויבות aa asegurara ו היה לשפר את היתרונות של 2 proceso.a) לאסוף informacion.a הוא העיקרי לדבר באופן אישי עם בעלי עניין. Coacheadas אנשים, דירקטורים, עמיתים ובעלי החברה עושים השקעה אמיתית בהתפתחות שלהם, זה בלתי אפשרי להגיע של הערכה עינא תוצאה טובה של שינוי התנהגות אם לא לפי מוקדמת והוא עינא בהירות סה כ יש אופן הפעולה שברצונך cambiar.a אך ברמות הנמוכות יותר של הארגון אשר רגישים יותר מחיריםייתכן שהמידע שהושג דרך ה-360 מספיק, אבל בכל מקרה המשוב הוא חיוני. (3) להגיע הסכם בדבר התנהגויות המפתח לשינוי. הניסיון מראה כי מדובר בגישה פשוטה יותר וממוקד יותר. Generalmentea רצוי לבחור רק 1 או 2 אזורי המפתח לשינוי התנהגות של כל לקוח. פעולה זו מסייעת להבטיח מלוא תשומת הלב השינוי של comportamientoa הלקוחות importante.a נוספים, מנהלים שלהם (אלא אם הלקוח הוא מנכ ל) חייב להסכים את התנהגות איזה רצון לשינוי. פעולה זו מבטיחה שכי נועה הוא הולך לבלות cona עבודה של השנה של לקוח, למנהלים שלהם בסוף כדי לקבוע מי עבד על משהו רע. (4) להפוך לקוחות האימון כדי להגיב על בעלי עניין מרכזיים. האדם שנסקרו עליך לדבר עם כל בעלי העניין העיקריים ולאסוף feedforward נוספים הצעות לשיפור בתחומי מפתח ספציפי של שיפור. בתגובה, מי הוא עוברים הכשרה צריך לשמור השיחה חיובי, פשוט, ממוקד. לאחר שביצעת טעויות בעבר, רעיון טוב הוא בדרך כלל מציעים להתנצלות ולבקש עזרה לשנות את העתיד. להציע סוזה הלקוחות interesarce להאזין הצעות והצעות לא עינא שופטים. (5) לבדוק מה למדו עם הלקוחות ולעזור להם לפתח תוכנית פעולה. כפי שצוין לעיל, הלקוחות הם חייבים להסכים על השלבים הבסיסיים של התהליך. מצד שני, מחוץ הצעדים הבסיסיים, כל אחר רעיונות משותפים הלצה clientea הם הצעות אשר יכול או לא יכול להתקבל על ידי ה. כי זו המטרה היא הוא לקוח נוח לשמוע נגד ideasa של המאמן באותה דרך ברעיונות quea escuchaa העניין העיקריים שלה. לאחר מכן pidalea לחזור עם תוכנית של מה אתה רוצה לעשות. תוכניות אלו חייב לבוא מהלקוח, לא המאמן. לאחר סקירת תוכניות שלהם, צריך לעודד אותם לגובה של ההתחייבויות שלהם. Esa מאמן מנחה הרבה יותר מאשר 6 juez.a) לפתח תהליך קבוע של מעקב. LAA עבודה רציפה להמשך טיפול חייב להיות ממוקד ויעיל מאוד. שאלות כגון, על בסיס התנהגות שלי במהלך החודש האחרון, איזה רעיונות יש לך בשבילי החודש בו מגיע? הם יכולים לשמור על מיקוד על העתיד. צריך להיות בתוך תקופה של שישה חודשים מיני שתיים עד שש על הנושא עם בעלי עניין מרכזיים, שבו צריך לשאול sia להיות יש שינויים חיוביים observaddo בתחומים ספציפיים לשיפור. (7) סקירת תוצאות ולהתחיל מחדש שוב. אם האדם הוא להיות coacheada יש לקחת ברצינות את התהליך, עניין כמעט תמיד ידווח על שיפור. יש לבנותו על הצלחה על-ידי חזרה על התהליך במהלך 12-18 החודשים. סוג זה של מעקב כדי להבטיח את המשך התקדמות מטרות ראשוניות ורצון לגלות את האזורים האחרים של שיפור. א. המעוניין לנטר את המעקב. אף אחד לא ירגיש לא בפוקוס אם יש ענית על cuestionariosa של שתיים עד שש פעמים, א., כמו כן אם תראה תוצאות חיובי. האדם הוא להיות coacheada ייהנו בתהליך על-ידי אימוץ אמצעי מסוים כדי לשפר את הביקור rendimiento.a אלינו פבלו מוסמכת רואת, מומחה פיננסי, מאמן מקצועי, יועץ, מרצה וסופר בענייני ניהול וניהול. תוכל להפנות אותה

התאווה לפי החופש ניסית אי פעם פעם תהיתם למה אתה אוהב את שני החגים לברוח? מה אתה מחפש במקום אחר מצא כי אינך מוצא בבית שלכם? אולי מה שאתה מחפש הוא לפנינו, או ליתר דיוק, בתוכנו. מחפש יעד שלנו חג חופש הביטוי, אמונה דתית, מידע, החופש לומר, לפרסם, ליצור, חופש, אקדמאית, כלכלי, חינם שעה נראה כי לכל אחד יש את האפשרות ליצור משלך סוג של חופש במאה ה-21. עם זאת יש חופש מוחלט וללא התניה? לא מתוך משהו, אבל החופש פשוט, ללא הגבלה, סה? על פי רוב, חירות פירושה לברוח האחריות בעבודה ובעיות יומיומיות. לשכוח את הדאגות, לחצים, ראש וחשבונות שלנו מספרים אדום. אנחנו מחפשים דליפה קטנה של החיים להיות מסוגלים לתפוס את הנשימה. אנו עובדים קשה בכל ימות השנה, לשמור, יש כמה רגעים של רחמים לבסוף על החוף החולי. כמו אנחנו יודעים, לחופשה, דברים לא תמיד הולכים כפי שהיית רוצה, או על-ידי המלון, או טיסה, הילדים פשוט להחליט כי הוא הזמן המושלם כדי לקבל חולה.

מסיבה זו או אחרת, רוב החגים לא וסופו שינה הצפוי. גם אם אנחנו מזל אלה מושלמים לנו, כל רגע שעובר זה מזכיר לנו כי הם יפעלו החוצה מהר וניתן יהיה להתחבר מחדש עם החיים האמיתיים. לאחר מכן אנחנו באמת יותר חינם לברוח משגרת היומיום?, מה קורה אם יש דרך אחרת לחיות לא רוצה לברוח בחיפוש אחר חופש? יש חופשה אינסופית, מושלם? למעשה קיימות. אבל כדי למצוא את המקום, אנחנו חייבים להפסיק לחפש במסגרת של העולם הזה. החופש הוא מעבר לעולם הזה בעולם שלנו, אנשים הם כל דבר פרט חינם. אנחנו לא לבחור את המשפחה, הכישרון הטבעי איכויות. כאשר ילדים כל הזמן הושפעו שלנו הורים ומורים. גדל, החברה ומדיה להכתיב לנו כמעט הכל: איזה בגד, מה יהיה, לקראת מה למצוץ, איך לחשוב מה לאכול, מי אוהב.

מה יפה או מכוער, הנכון, הלא נכון, טוב נימוסים, דרכי הדיבור, מתנהגת. באופן טבעי, לא קל לקבל את הרעיון כי יש חופש אין בעולם שלנו. אבל, ברגע שאנחנו מבינים את זה, מתחילים לשאול את עצמנו מה המטרה של כל זה, לאחר מכן יהיה על נתיב לחופש אמיתי. התשובה לשאלה, מהי מטרת החיים מחזיקה את המפתח לחופש שלנו. כל כבר שאלנו שאלה זו לפחות פעם אחת: למה אנחנו כאן? איפה אנו באים? יש תכלית חוויות אישיות הכללית שלנו? לאן אנו הולכים? החברה גורם לך להרגיש נוח להתעלם שאלות אלה. הוא עדיף מבחינה חברתית לראות נגררת על ידי הגאות של החיים אשר שאל את המשמעות של זה. לכן, כאשר עולות שאלות אלה, אנו נמנעים מנסה לתת תשובה כנה. עד תעשיית בזבזני בידור הוא נולד שלנו מנסה לברוח המרדף אחר משמעות החיים. יש לנו אינספור פעילויות, אנו מקבלים טונות של מידע מיותר, בצורה מאובטחת ראה טלוויזיה שעות לנו לגלוש באינטרנט, אנו רואים סרטים, אנחנו הולכים לפארק דיסנילנד פריס, מה נכון?, שום דבר כדי לשמור על קשר מוסחת. עצם הרעיון של להיות בלי הסחות דעת מפחיד אותנו. אנחנו, למעשה, הדחקת את השאלה כי פשוט לוקח אותנו אל החופש הרצוי שנינו. במקום לנסות לברוח מן החיים שלנו, אנו יכול להפוך אותם חוויה שונה לחלוטין, חופשה רציפה, מושלם, שבו העונג שאנו חשים רק בעליות. האם, לדעתכם, כי זה משהו שלא קיים בעולם שלנו? ובכן, אתה צודק, כאן, אבל כן זה קיים במקום אחר. איך נגיע לשם? להתחיל עם החלטה פשוטה: השאר להימלט. למעשה, חקירה משמעות החיים היא תחילתו של הקשר שלנו עם מקור האושר, מערכת כללי של הטבע. במקרים אחרים מילים, להשיב לשאלה זו וחבר לנו עם זה מערכת כללי הם נרדפים. לחץ כאן צחי מלאך ומצא עוד . להשיג חיבור זה, היא תהליך הדרגתי מתבצעות הפנים שלנו. מצב כדי להגיע אל החופש אין צורך לטפס על ההרים, לנסוע לקצה השני של העולם או מנסה להימלט מחיי היומיום שלנו, רק צריך לתת הפנימית זה שאלה מתעורר למעלה, להנחות אותנו. לאחר מכן, הנתיב שהפליא פותח לפנינו ואנחנו על נתיב לחופש אמיתי ונצחי.

מערכות בנייה. Hear from experts in the field like דובי אמיתי for a more varied view. למרות, במציאות, ניתן לומר כי במאה האחרונה, לא לשקוע לרעיון כי זה היה גדול הקדמונים, יכול לומר, כמעט בוודאות, כי כעת לפני כ-40 שנה, פחות מחצי מאה, כלי קיבול בנוי אותם על-ידי מערכות של בטון עם כמה מסת הבטון, הרוב המכריע עם בטון מזוין. לאט לאט זה יש כבר הכירו לבניית ספינות של מיכלי מים ובריכה, המערכת של shotcrete, הנודע אחריות הלוחצת ומהירות ביצוע הליך. ללא קשר, הליך זה השתמשה עבור בלימה של embankments וכן, הציפוי הפנימי של משטחים הפנימי של המנהרות בו, גם על-פי זה, אנו רואים כי כאשר אנו עוברים דרך החלק הפנימי של מנהרה, כבר אין לנו מים טיפות על המכונית. כעת אנו יכולים לראות מגוון גדול של מערכות המשמשות לבניית כלי, עשוי להיות, לדוגמה: בטון מזוין מסורתי בלוקים טרומיים מוצרי בטון, מילוי בלוקים של פוליאוריטן, בטון מזוין, shotcrete בטון פילר חלקים monocoque נבנה עם שרפי פוליאסטר מחוזק עם לוחות פיברגלס של חומרים סינתטיים, עם כתפיות, החלפת לוחות פלדה חיזוקים חיצוניים galvanised עם רצועות כתף ולקשור חיזוק חיצוני בקבוקי מתיחה נירוסטה עם בקבוקי מתיחה של חיזוק פלדה פאנלים החיצוני זוגי לוח פלדה ובחגורותמתנהג טפסות זוגי אחרים. בין מערכות של בנייה והתקנה של משקפיים קבועה ונוקשה של בריכות, נמצא גידול משמעותי בהצעת לוח כביכול כמו בד נשלף, מתנפחים, עם מבנים של חומרים סינתטיים. זוהי דרישה של המגזר ובו דרישה אשר יחולו גם, אך בקצב איטי יותר.

לונדון היא יעד תיירותי מרכזי, בעיקר בזכות ההיסטוריה שלה ולשמר הדרך שעברו על-ידי תושבי לונדון ודאי יזהו העזבונות זה השאיר אותם. מסיבה זו חשוב עבור הנוסע יודע קצת על ההיסטוריה של לונדון, ובכך להבין קצת יותר טוב, זו עיר גדולה. מקור פרימיטיביים יותר של לונדון הוא סלטיק, אך הביצורים הראשון שלהם בוצע על-ידי הרומאים, אשר קראו לזה Londinium ומצאתי את תועלתו כיציאת על גדות התמזה. בתקופה הרומית זה של לונדון, המלון היה איזור בירת בריטניה, נשארה בירת האי בריטניה הגדולה לשארית ההיסטוריה שלו. בימי הביניים שהוא רוכש רלבנטיות גדולה של מנזר וסטמינסטר. %D7%9B%D7%9C-%D7%94%D7%A2%D7%9D-%D7%A6%D7%91%D7%90-%D7%A9%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA-%D7%94%D7%9E%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%90%D7%99%D7%9D-%D7%91%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C/'>ילון פרחי הוא הכתובת בשבילך. אל דאגה רמי לוי הוא האיש הנכון . מאחר ב מנזר זה, אשר לא נמצאת קתדרלת וסטמינסטר, הוכתרו מלכי אנגליה.

זהו גם הזמן שבו רוכשת את החשיבות ההיסטורית, המגדל של לונדון, היות שמדובר המגורים של משפחת המלוכה הבריטית עד סוף תקופת נורמן. לונדון, בירתה של בריטניה, בית משפחת המלוכה, כוח פוליטי, הם הוא הורחב לכל הכיוונים, מהמאה ה-18 ימים שלנו. המפורסם השריפה הגדולה של לונדון בשנת 1666, היה אז והורסת את השיקום נמשך עשר שנים. עם לונדון המהפכה התעשייתית מאיצה ההתרחבות שלה, הופכת העיר הגדולה ביותר בעולם בסוף המאה ה-19. ניהול זה הרחבה גדולה לא היה קל, כמו היינו צריכים לספק שירותי עיר ענקית, הפעם.

כדי לנהל עיר עצומה זו נוצרה בשנת 1855 לוח המטרופולין של יצירות. במקרה הזה אני חושב ש פטריק דרהי צודק במה בהוא אומר. להיות מוחלף בשנת 1889 על ידי מחוז לונדון, נוצר מוסד למשול ברחבי לונדון. ב מלחמת העולם השנייה, לונדון שהופצץ על ידי מטוסים גרמניים, לילה אחר לילה. ובתקופת אלה נהרגו סביב תושבי לונדון ודאי יזהו 30,000 והרסו שכונות שלמות. מסוף מלחמת העולם השנייה ההרחבה של לונדון היה איטי, שכן זה היה יותר מאשר בנייה מחדש של העיר לגדול. כעת לונדון היא עיר מודרנית פעיל מבחינה תרבותית אשר חי עם האשליה של ארגון משחקים 2012 האולימפי, להיות העיר הראשונה בעולם אשר מארגן בשלוש מהדורות של אירוע גלובלי זה. לקרוא את המדריך שלנו לגלות נתונים שימושיים יותר עבור אלה האטרקציות הגדולות כמו. שמואל הוא עורך אינטרנט מאז 2005, מנהל כיום,

הוא הגדול ביותר של מקסיקו, הלב מקסיקני והקריביים האי נפש; גן עדן אמיתי לחובבי הטבע ואת החגים סביבה של שלום ושלווה. יש 70,000 תושבים אשר מציעות תכונות על-פי לבביות והחום העיר של מקסיקו. אני רוצה להתחיל על-ידי אמירת יעד תיירותי זה יכול להיחשב מקום, קסום וייחודי. הוא אי השוכן בתוך המסגרת של הים הקריבי, הנחשב לאחד היפים בעולם. זה יכול להיתפס, בשמחה, כי למרות היותו יעד תיירותי זקן מאוד, הוא שימר העיירות הקטנות הציורי של מקסיקו, כמו גם המסורות שלו. עד לפני כמה שנים, האי היפה הזה היה כבר מקוטלגים כיעד מומלצת רק עבור צלילה, פעילות אשר ממשיכה להיות החשוב ביותר, אבל זה לא היחיד. ישנם רבים אחרים אשר יושמו כדי לגוון את יעד רבת זה.

אנו לחלק אותם לתוך: מים, תרבות, תיירות אקולוגית. בין ה פעילויות מים הוא, כמובן, צלילה, שנירקול, קיאקים, גלישת קיט, מצב חדש של סנובה, בין היתר. היא שמה דגש צלילה היות Cozumel בתים בשקוף מי הטורקיז, למערכת שונית השני בגודלו בעולם, שונית המאיה, או ל'מסדרון, שבו יש מגוון גדול של ימית והצומח ססגוניות, לעשות ספורט זה להיות תענוג אמיתי למי שאוהב אותו. זו הסיבה צוללים על פי מכל העולם מגיעים לאי אחר חוויות מרהיב. בתחום התרבות, קוזומל (cozumel) מתגאה גם מספר אטרקציות כגון המוזיאון של האי, בו תוכלו למצוא מידע היסטורי, גיאוגרפי באי זה; או Gervasio סן, מי נמצא האתר הארכאולוגי הראשי (cozumel), שבו המאיה יעובד מחווה Ixchel, אלת האהבה והפריון. אם מה מושך את תשומת הלב שלך לדעת קצת יותר על המדינה הזאת יפה ומעניין שנקרא מקסיקו, מקסיקו גלה הוא פארק נופי אוסף של אתרים, אורח חיים ומלאכות נציג רוב ושירות חשוב של הרפובליקה, מה שהופך אותו לחוויה מרגשת, מזינה וייחודי מבחינה תרבותית. לאוהבי הטבע, קוזומל (cozumel) מציע מקומות מרשים שבו שהיא הובילה לטיפולו של מינים בטבע של החי והצומח; פארקה Chankanaab, שבה אתם יכולים להתפעל הלגונה באותו שם, כמו היופי מתחרות שלה הוכרז בתור המורשת של האי. הפארק הוא גם יכול לצלול, להירגע נתקל כתרחיש טורקיז הים המרשים של כחול; אפילו בשידור חי וגם לשחות עם היצורים האלה כמו אוהדים וחכם: הדולפינים.

אפשרות נוספת היא פארקה יפה Punta Sur, בה ניתן להעריך תנינים פלמינגו בסביבתם הטבעית, כמו גם לתפוס שלווה ושלום של אתר זה איפה צבי הים באים כדי להטיל את ביציהם, או להתפעל מחזה ייחודי מוצעים 3 אקולוגיות יחד: הים, הדיונות, הלגונה של קולומביה. כאן אתה גם יכול לשחות באחת חוף מרהיב עם מים צלולים המאפשרות לבחון את בתי הספר צבעוני של דגים אשר עוברים קרוב לך ולגרום לך להרגיש זה אחווה כל-כך מיוחד לחובבי הטבע רק תופסים, והופכים אותם רגעים בלתי נשכחים. לכן, זהו רוב אזכור כי קוזומל (cozumel) הוא יעד שליו, כאשר חיי לילה הוא אור מאוד, מה שהופך אותו אידיאלי ללכת עם המשפחה או תוכנית רומנטית. השקיעות בים הקריבי מרשים הן מחזה ייחודי. ובטוח כי הטיול ליעד זה, יהיה אחד הטובים ביותר שבו אתה חי. אכל שאני לומר, כבר חוויתי את זה! הוא עובד באזור תוכן אינטרנט ב- BestDay Travel. אם אתה רוצה לקרוא שעוד מאמרים על-ידי המחבר אל תהססו לבקר שם תוכלו למצוא עוד מאמרים קוזומל (cozumel), קנקון, פלאיה דל כרמן בין היתר.

אם אתה רוצה לנקות חלונות, אתה יכול trabjar גורדי שחקים נקי. אם אתה רוצה לבנות יכול לקבל חוזי עבודה כזה, לעומת זאת אם אתה רוצה לעשות תכשיטים, או לכתוב, למצוא דרכים להרוויח כסף עם התשוקה שלך יכול להיות קצת יותר קשה. מה שאתה צריך זה לעשות מה שאתה רוצה, ולהצליח לעשות את זה. אנשים רבים מוצאים את עצמם עם עבודה גדולה שמשלמת טוב, אבל אתה מרגיש מת מבפנים כאשר יעבוד. זה משתרע על היבטים אחרים של חייו, והופך אומלל כל הזמן.

אולי זה מה זה אומר כשאומרים כסף לא יכול לקנות אושר. בשנת מחפשים דרכים לעשות כסף, אתה צריך לוודא שאתה ללכת אחרי הלב שלך, אבל זכור להישאר מעשית. אם אתה אוהב לכתוב, אתה יכול להרוויח כסף במקרים מסוימים, אך המאבק של רבים לשום מקום נפוץ מאוד. כתיבה יכולים לנקוט כדי להביא שכר A?ares. זה לא לפחד ללכת בעקבות החלומות שלהם, אבל לא נותנים למשפחה שלך לא לרעוב בתהליך. רק לעשות את העבודה החלום שלך, לנסות להגיע למטרה שלך. אם אתה צריך יותר כסף, ושום דבר לא נראה לעבוד בשבילך, אתה יפיק תועלת מצפייה יועץ למקצועות וקריירה. הם יכולים לעזור לך למצוא משרות האינטרס שלהם כי אתה לא נחשב. או אולי אתה לא יודע של כישרון חבוי אדם זה יכול לעזור לך לגלות. הם יכולים גם לעזור לך למצוא את משרת החלומות שלך, אך וודא שאתה הולך למישהו שיש לו את האינטרסים שלך בחשבון.

נשיא הבנק המרכזי האירופי, מנהיג של המערכת הבנקאית ביבשת הישנה של הצהרות קריטי בוויסות מעט הסבל של השווקים הפיננסיים. מלאה בסיס ויסות איזון ושקיפות הדוחות הכספיים הבנק כוללים את המוצרים הנוכחי של חשבונות עו"ש, פיקדונות פשוטה, קרנות נאמנות, מניות, איגרות חוב קונצרניות על מוצרים מובנים, אופציות מורכבות, נגזרים, חוזים עתידיים, אג"ח או קרנות גידור . בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את רמי לוי. הקבוצה הראשונה לא צריך לשלוט מקיף השולטים למקסימום תמורת תשלום של כסף בין המציע או למבקש או ספקולציות של שווי השוק של ארגון חברה או מדינה. ערבויות או פיקדון בחשבון השוטף ברורים. הכספים והפעולות נשלטים על שיערוך של החברה להיות מבוקרים באמצעות תקנות מסחרי קפדנית. ערבויות למשקיעים במקרים אלה היו, ברורות.

מניסיוני הקבוצה השנייה והמצב הכלכלי הנוכחי שלנו להראות שזה משתלט קיצוני ואפילו חובה להגביל את הגישה לכל משקיע. ההיגיון נדרשת גם התבוננות עמוקה על המוצרים שבו אנחנו יכולים למכור משהו שאנחנו לא קיבלו עדיין, להבטחת תשלום על ידי חיוב לווה משכנתא מסופקים, כדי להבטיח את הרווחיות ואת היתרונות ערובה על בסיס מאובטח הצפויה בלבד. אין נשיא הבנק המרכזי, קרן המטבע הבינלאומית, הבנק העולמי נציג הראשי או פוליטיקאי יש ספק מצב זה משתלם עד שפגע בכלכלות שלהם השיגה לגרום המיתון העולמי. לעומת זאת, דובי אמיתי בהחלט מבין את הסיפור. אחרי מנהיגים אחרים טרישה לשקף ביקורת בשווקים הפיננסיים. רבגוני של הצהרות אלה באחריות להניח ואף אחד מהם לא נחקר. נכון לעכשיו נראה כי יש רגולציה רבה יותר שליטה, אבל חוסר תאימות עם המודל הקפיטליסטי המסורתי נראה כי יהיה קשה לתקן. השוק החופשי בארצות הברית עמד מול שליטתו של מר בעיה נוספת טרישה יצטרך להניח תומכי שליטה גדולה יותר בשוק הפיננסי עדיין להתמודד עם הכלכלה הגדולה בעולם: ארצות הברית. ממשל בוש כבר קבע כי יפר את כללי השוק החופשי ושחזור יעילים של הכלכלה שלה מבוססת על מתן חופש למשקיעים, חברות בשווקים הפיננסיים להמשיך להוביל את השליטה הכלכלית של כדור הארץ. להוביל הגבלה ובקרה לצמיחה מסודרת ליניארי אלא את האיזון תביא לחלוקה מחדש של עושר שהופכים אותם תחרותי. יש לקוות תביעות רצונו של מר טרישה בסופו של דבר למציאות. .

אתה יכול להרוויח כסף עם שותפים עלית? כל מי שמכיר את העסק באינטרנט יודע כי ישנן שתי דרכים להרוויח כסף באינטרנט: 1 ? – קידום ומכירת המוצר שלך. 2 ? – הצטרפות וקידום מוצר של צד שלישי, עם עמלות הולך לקבל המכירות באמצעות הפניות שלהם. תוכנית שותפים שותפים למה עלית, ולא במערכות אחרות?. טוב, אולי אתם חושבים … אני יודע, אני רוצה למכור עוד מערכת, אשר פותר את החיים שלך בלי לעשות כמעט כלום, בזמן שיא!, וגם זה הגיוני לחשוב על זה, כולם אומרים את זה שלהם הוא הטוב ביותר …… אבל הרשו לי לומר לכם משהו: מערכת זה לא הולך לעשות לך עשיר בן לילה, או בהקדם להשאיר אותך אדיש, ??תאמין לי … מערכת זו תסייע דרך חייתית כדי להצליח ביצירת עסק רווחי באינטרנט. ואני אומר את זה! במילים פשוטות, יוצרי המערכת הזאת: האחים Losone בילה כמה שנים מוקדש אך ורק שיווק שותפים, להרוויח כסף טוב, ומה יותר חשוב מכך, יש להם ידע נרחב עם ניסיון אשר נותן את ניסוי וטעייה, תוך התמקדות שליטה בטכניקות ושיטות חזקים כדי לעשות את העבודה במערכת שלהם. כמובן שיש לנו וידאו פביאן פול, הוא הצלחה מוחלטת, הן בעיצוב פיכח ללא חיובים או פריטים מיותרים, כמו גם תוכן, מובנה בתוך מודולים זה עושה את זה קל יותר להבין את הקורס, וידאו, עם קטעי וידאו קצרים כי הם לא משעממים, ומעל לכל הסביר ביד, פשוט ויעיל המוביל את כל התהליך הנדרש כדי לעשות כסף תוכניות שותפים. מאז, הנוסחה נותנת לנו שותפים עלית היא הדרך הפשוטה והיעילה ביותר לעשות כסף באינטרנט. רוברטו גרסיה