סקסופון קסם


פעם ילד בשם Mairon למוסיקה אהבתי יום אחד שלך תומאס סבא נתן לה סקסופון, מאז הרבה אהבתי להקשיב הג'אז ואמר Mairon ללמוד לנגן על סקסופון עבור יכולתי להקשיב לו, הרבה קטנים שאפו ללמוד את המלודיות להיות מוזיקאי טוב מי חלמה להיות, אך לא יכולתי, אמר שיחק מאוד קשות, ההערות היו קשות מאוד. כי הלילה הצופים את הירח והכוכבים שראה עוברים הדלפות כוכב, נזכר כי סבתה אגנס, שוחח לך כאשר עבר הדלפות כוכב יכול לגרום לך משאלה, כי אתה לא, כך Mairon קם מיד וביקשתי ממנו כוכב שהוא רוצה להיות סקסופוניסט מעולה, ששיחק את המקומות הטובים ביותר של הג'אז בעולם, למחרת כאשר התעורר סקסופון כבר MIME היה לא היה חרירים שונים, זה היה פורצלן משובח, לא עץ כפי שהוא היה לפני. כאשר התחיל לשחק הופתע בעצמו שלו שלו אמא ואבא החמיא אותו בטוב ביצועים והם לקחו אותו קונסרבטואר של בבית הספר שלו כך המורה מוסיקה לשמוע Mairon בעל, המורה אני שמח באותה מידה אגב שבה שיחק, אני מזמין אותך לנגן בקונצרט שבו הציג את jazzitas הטוב ביותר של עירו. מגיעים למקום לשחק נתן חשבון שהיה אינה זהה סקסופון מודאג, כי, חדר מירו היה אבא שלה, אמא שלה ליז, סבתא שלה לאחותה הקטנה כאשר המגיש מצגת חגיגית גבירותי ורבותי היום מגיע כדי לרצות אותנו עם סקסופון שלו הקטן Mairon מפחד על ידי אשר ידע כי התקופה היטב שהופעלו על-ידי הקסם אשר בא סקסופון כי כוכב הוא כבר העניק. סבו תומאס היה ליד telo אני מסתכל לפחד, אני שואל אותו זה היה מה שהיה והודיע לו כי הוא לא שיחק היטב שלא היה קסם סקסופון כי כלפי הכל, לא שיש לו הכל היה הולך להשתבש והם burlar?an שלו סבא אמר לו Mairon היקר משחקת רק עם הלב ולהרגיש בטוחים אתהכל אלה אשר נשלב את המשפחה שלך תמיד יהיה גאה בך, על ידי הוא קטן כל כך אמיץ וחכם. Telo פותח ונוריות היו הדליק אמצעי האחסון היל סקסופון מה עיניים והחל לנגן, באותו זמן הבין כי הצליל יצא היה מבנה לתוך מנגינה יפה וטוב, כולם שיבח אותו, בסוף שלו שלו אמא ואבא חיבק אותו הרבה, המגיעים לביתו ישנתי על הספה בחדר שלו הפונה לחלון, הערה כי לקח הקסם כוכב ירד מהשמיים. Mairon קטן שאל אותה היה מה קרה הכוכב ענה לרגש לא כל קסם, רק לבו הגדול אשר לשחק, נפל בשינה, מבלי לדעת כי קולו של כוכב זה היה סבתה של אגנס והיה מי משך אותה בקומה מעל שלך מגבהים סבא שני צופה חשכה חייך בידיעה כי ידע ביטחון נתון Mairon כך זה יהיה מוזיקאי טוב… באותו זמן כוכב אחד שלב דליפות לאט titireteando Mairon סבים לפשע.

מכירת אימונים


התוכנית שלהם. ואז זה מגיע כל: ? מאמנים להשתמש בשירותים של הרכזים ונציגי אשר רק אחד משיכה, והפרסום ניתנת כמעט מחצית השכר. הדבר הרע היחיד הוא זה "שלילי" היא לא כל כך הייתי רוצה …. ? מעורבות עצמי של המשתתפים מצטמצם להשיק פרסום קונטקסטואלי, אשר, למרבה הצער, ללא רחם שורף כסף מהחשבון, ואת ההשפעה על תרגול זה הרבה פחות מהצפוי … ? תפוצה רכישה גם לא מראה תוצאות טובות … וכך, לאחר השקיעה זמן וכסף, ומאוחר הרבה כוחות בבית מאוד לנהל את האימונים או סמינר – אפילו לא לרצות שבחים …. למעשה, קידום התוכניות שלהם – זה השני.

הדבר הראשון שיש להבין את הסיבה מדוע אתה לא קונה. אחרי הכל, המתחרים שלך לא ישנה, ??ולכן יש להם משהו שהוא לא שלך. רבים עשויים לומר: שם, פרסים, תעודות … 100 שנים בשוק … .. וכן הלאה, אבל באמת – זה לא העיקר.

העובדה כי מכירת הכשרה, תוכלו לצערנו לאבד את החשוב ביותר – הקשר עם פוטנציאל הלקוח. אתה לא יכול לרצות אותו בתוך הכריזמה שלו, האנרגיה, ובכך לגרום לו לבחור בצד שלך. אתה לא יכול להחזיק את מרשו לכל תרחיש מתוכנן מראש של מכירות, כי בכל רגע הלקוח שלך יכול ללכת. ובכל זאת, אין לך קרניים, שבו אתה יכול לצעוק על הנחות נגוע בכלבת והנסיבות לא יאומן … כל זה לקוח שלך, כל זה יכול איכשהו להשפיע על הבחירה שלו – תוכנית (טקסט), אתה אותו שסופקו. פה מסתיר את כל החשוב ביותר. הלקוח בוחר את התוכנית בה כמעט מצא את התשובות לשאלות שלך יותר מקודמתה. ומכאן, האם זה באמת טוב יותר איכות התוכן, הבחירה של הלקוח עצמאי לחלוטין. זה היה בתוכנית, איך אתה מסביר את הערך ללקוח את המידע שאתה מוכר, את ההצלחה של ההתקדמות שלך תוצאות הניתנות למדידה הסופית – מספר הרוויח הכסף. שיא הכשרה במכירות, בין אם זה יהיה צמיחה אישית, פתרון בעיות במשפחה או לשפר את חשבונות העסק לתקופה מאמצע ספטמבר עד אמצע נובמבר. זהו זמן שבו הלקוחות שלך לחזור אל ימי עבודה קשים, כל החגים צבעי הקיץ, מקלים מצב שבו הם – נותרו מאחור. עבר במהלך מימוש: הילדים הלכו לבית הספר העסקי, עדיין נמק, הקריירה לא הולך במעלה הגבעה והופך הקרב …. וכן הלאה. זה היה בתקופה זו, שלך הלקוחות מוכנים לקנות, הם "התחממו עם חמאה" ו "מוכן לאכול", אז אתה רק צריך לטעות עם "רוטב". תוכנית – זה הפנים שלך לא לאבד, להרוויח, אשר נולים מולך, אתה צריך שהוכן בקפידה. ראשית להסתכל על קופירייטינג (את אמנות כתיבת מכתב מכירות). סקירה הקוד שלך במונחים של מכירת למצוא 10 (כלומר 100) ההבדלים. מכתב מכירות, או ליתר דיוק "תוכנית הלם" – כלומר מה שעושה את השירות לא רק אתה, זה קל יותר "לחדור את החומה של חוסר אמון וחוסר הבנה" של הלקוח, אלא גם הלקוחות הפוטנציאליים שלך, לעזור להם חיים כדי למצוא את המידע הנכון מוצר. אתה יכול לעשות את התוכנית כך שכאשר הלקוח שלך יהיה למצוא אותה, הוא חש הקלה לזעוק: "נו, סוף סוף! זה מה שאתה צריך! זה מה שחיפשתי! "אחת הדרכים הטובות ביותר והיעילה ביותר כדי להשיג את שיא המכירות לקחת רווח מהמתחרים שלכם – חמוש עם כל הכלים הדרושים על מכירת והעברה ליצור אימון שלהם, וזה (רק) לא יוכלו לחזור one

שביעות רצון בעבודה ומצלמה הפרודוקטיביות


אדם מאושר הוא מי במהלך היום, עבור עבודתו, בלילה, העייפות שלך, אין זמן לחשוב בדברים שלהם." גרי קופר הגמול עבור עבודה כל הכבוד הוא הזדמנות לעשות עבודה טובה יותר "שיקולים ג'ונאס אדוארד חוליה כללי הניהול בזמן הנוכחי, להיות קשוב יותר ב- pro שלה משאבי אנוש כדין מופץ בכל אלה פונקציות אשר חייב לשחק על פי התמחותם מרוצה בעבודתם. פונקציות חייב להיות מגובה עם תיאור מדויק של כל מה הם דורשים כדי למנוע התנגשויות, ולתת בדרך להישגים אשר להבטיח יעילות טובה, בתנאי לספור עם ארגונומיה נכונה, כמו גם מנהיגות ניהול שיתופי כדי להבטיח את האפשרות של העובדים מביאים מומחיות ללא הגבלות, מוטיבציה באופן כזה אשר לתת המעבר שלו יצירתיות, חדשנות, פוטנציאל המאפשר הישגים אשר לרווחת כולם. צריך להבטיח ניהול, כי העבודות מבוצעות, הגיע המובילים ההישג של ה מטרות, להיות להם הכרה הגיע, התחשבות חשבון ביצועים, פרודוקטיביות. מימוש קידום על בסיס תוצאות, ולא על-בסיס ידידות, אהדה. פורום בנושא שנערך על-ידי התוכנית לתואר שני של המומחיות של ניהול איכות ויעילות של פרצופים של אוניברסיטת Carabobo, משתתף מולינה אריאנה אומר, שביעות רצון בעבודה יכול להיקבע לפי סוג הפעילות מתבצעת: (כלומר, העבודה היא הזדמנות להציג לראווה את הכישורים להציע מידה מסוימת של אתגר לקיומו של הריבית).

כי העובדים להגשתן דרך שלהם שבידך הציפיות של כל המשכורות והשכר כמובן. כי תנאי העבודה הם מתאימים, לא מסוכנים או לא נוח אשר הופכת טובה יותר הביצועים שלהם. בנוסף עובדים לחפש בתוך העבודה הבוס המיידית שלו הוא ידידותי ומובנים לשמוע אותם בעת הצורך. היחס של העובד כנגד העבודה שלהם נדרש גם, גישה זו מבוססת על האמונות והערכים העובד מפתחת העבודה שלהם. אתה צריך לקחת בחשבון, כי עמדות נקבעים במשותף על-ידי מאפייני ההודעה הנוכחית כפי התפיסות לעובד מה "צריך להיות". בדרך כלל שלושה סוגים של מאפייני העובד המשפיעים על תפיסת "צריך להיות הם: צרכים, ערכים, תכונות אישיות של שביעות רצון להגיע וההשפעה בעבודה קשורה האקלים הארגוני של ביצועי החברה, העבודה." אני מאמין כי הוא חיוני לזכור כי העובדים הם אנשים, לכן, הוא היסוד להם להרגיש כי העבודה שלהם הופך גדול, חשוב, מזוהה, יש מטרה.

כל בני האדם יש צרכים פסיכולוגיים בסיסיים אלה, רבים מהם אינם מכוסים על-ידי ניהול ומערכות הניהולית של חברות, התמקדו מספרים ולשכוח סטטיסטיקה מבנים שלהם הם בצורת על-ידי אנשים. האם לא תהיה שונה אם מבנים ארגוניים לעודד התפתחות? האנשים המרכיבים אותה? לא כי יהיה יתרון עבור חברות והן לעובדים? אולי הוא שאנו חוששים של פיתוח שהפרט כי אנחנו חושבים ניתן להמיר תחרות או קשיים בהווה? אנו רואים כי עדיין לא למדנו את הלקח של הפרסים עטורת הפרסים יותר אודות לימודים כמה עשרות שנים כי הם באים להגיד אנחנו עדיין מעורבים במערכות שאינן מאפשרות פיתוח המרבי של יחידים וארגונים ולכן אף. אני מחשיב את זה הכרחי כי מעסיקים מספקים גרגרי החול בתחום זה, מתחיל מבפנים כדי להפוך את העבודה בפעילות מכובד, מהנה, בונה. לאחר כל, רוב העבודה במהלך חלק גדול של החיים לא מגיע כל כיף בעוד אנחנו לעשות משהו עבור החברה שלנו? אם זה יש השפעה על פרודוקטיביות היא מי יתכן לעשות זאת? ניהול מודרני של מסקנות צריך להיות קשוב בשמירה על מוטיבציה שלהם משאבי אנוש, עושה את העבודה שלו כדי לספק את היתרונות הוקמה, הבטחת שביעות רצון רבה בביצוע. זכרו כפי מולינה: להיות מאושר בעבודה חייב לשקף 2 דברים 1) אשר שניהם תורמים את העבודה להגשמה עצמית שלנו?, אם אתה של אנשים שחושבים שהם משלמים להם לעשות משהו זה נראה כל כך מרתק אותם, אשר יגרום חינם או בתור תחביב אם היו עבודה וכן, במסלול לכיוון המוטיבציה. הוא אף פעם לא יפסיק שיש עליות וירידות, אבל אלה לא סיבות כדי לגרום לך להחליט לשנות משימות

מודלים היחסים של השפה במוח


מבוא. במאמר זה, ננסה להתייחס בקצרה את שפת מודלים של המוח על היחסים, את חולפות localizacionistas מודלים, תהליכים הירארכי, connectionism, תפריטים. יהיה לנו מעקב כדי במחצית השנייה של המאה ה-19 עם פול ברוקה (1861) עד המאה ה-20 עם התלמיד רוסי נוירופסיכולוג אלכסנדר Romanovich לוריא (1973) של טיילר הגדול לב ויגוצקי. פול ברוקה היה אחד היוזמים של המחקר על הפונקציות של שפה אשר יוחסו האונה השמאלית, לפתח את הרעיון של הדומיננטיות המוחית. היום אנו יודעים בשתי האונות מעורבים בפונקציות של השפה בו בתיאולוגיה של מוחין asymmetries שמשנה את מושג מיושן הדומיננטיות עדיפה. Localizacionistas מודלים. מודלים Localizacionistas להפנות הפקולטה שפה היה ממוקם או ממוקמים באזורים מסוימים של המוח.

חקירות המדעי הראשון הם תמיכה בחולים עם הפרעה של שפה נרכשת ביותר המפורסם, בוצע על-ידי פול ברוקה, אשר הודיעה בחברה אנתרופולוגי של פריז בשנת 1861. באותו זמן שלטו את הרעיון כי השפה עמד אונות חזיתי של המוח, מצב אשר בתחילה נתמך על-ידי המחקר של סיבית. פול ברוקה מדורגת הפקולטה שפה שנוסח הפיתול הקדמי השמאלי השלישי וקרא afemia פתולוגיה שלה. Antecedents שהוצגו על-ידי ברוקה, הוביל את ההשערה של פונקציות לשוניים ו psicolinguistic היו ממוקם convolutions מוחי. Connectionist מודלים מודלים Connectionist מתייחסים פונקציות מורכבות לציית דרך חיבור מרכיבים פשוטים יותר. אחד שקדמו לו היה פיזיקאי ו neuropsychiatrist Carl Wernicke שמפרסם סדרה של חקירות שסיפקה ראיות חדש של המיקום של השפה במוח והציג שונים אלה על-ידי סיביות פתולוגיות, אשר הביא בשנת 1874. Wernicke מתואר שפה שנייה מרכז (המרכז הראשון יהיה מסיבית) השלישי האמצעי של הראשונה שמאלה בזמן הפיתול, אחראי על ההבנה של השפה המדוברת.

עם זאת, Wernicke התקדם הלאה, הציע שגם תחומים חשובים של השפה באזור, כי הוא להתאחד עם Wernicke (מקושתים fascicle) אזור ברוקה והיכן שיש זרם משמעותי של מידע. סינתזה לא רק Wernicke מספק מודל Connectionist, אבל הוא מציג את הרעיון של זרימת מידע. האקסיומות של סיביות ו Wernicke שימשו כדי ליצור דיאגרמות רבות לקשר שפה ומוח, כמו גם לחזות התסמונות aphasic. זה האחרון היה בשימוש על ידי ליכטהיים (1884), סיווג שלו עד היום בסיס סיווגים קליניים של ה aphasias. בשנת 1892 Jules Dejerine המשיך עם Connectionist פיתוח דרך מקרים קליניים, שמהווה מרכז ספציפית לקריאה באונה הקודקודית הימנית. עם זאת, התיאוריות Connectionist היו נופל לתוך השכחה על-ידי מסיבות פוליטיות מדעי. Connectionism הוא חזר במאה העשרים עם פרספקטיבה חדשה, על-ידי Geschwind נורמן, בשנת 1965, החדרת שינויים במוח השפה של תפיסה. Geschwind הציע כי כל המוח מרכז יכולה להכיל הלשוני ומידע לשוניים. גם אכפת להפריד בין אזורים neuroanatomical לתאם עם כישורים לשוניים. הוא גם גילה asymmetries חשוב בשתי ההמיספרות של המוח. סינתזה Connectionist דגמים מייצגים את השפה במוח באמצעות קבוצת מרכזי, אחראי על כל אחד מהם פונקציה פסיכולינגוויסטיקה לאזור מסוים של המוח מחוברים על ידי סיבי העצב. מודלים הירארכי. ג'ון ג'קסון Hughlings, נוירולוג ומייסד לנוירולוגיה קלינית שונה על-פי מודלים Connectionist ואת המיקום של פקולטות. פעילות העצב ג'קסון היה מאורגן בשלוש רמות הביצועים: רמה בסיסית או פרימיטיביים, אחד בינוני, אחד העליונה שבו מתבצעים תהליכי השפה (האונות). פונקציות שונות הפועלות בכל הרמות, כל אחד מהם היא פונקציה מלא עצמה, חופפים, להתייחס אליהם. התיאוריות של ג'קסון יש כלול חברתית לשונית, עצביות התפקוד, אולם הם הציגו בסיס אנטומי מעט. תיאוריות אלו נשארו נשכח עד 1926. האקסיומות של ג'קסון הם לחדש את הפעלתו על-ידי הרומית Jakobson (1941) שניסה לקשר היבט של המודל של פירוק של השפה עם התפתחות השפה, אפאזיה הלשוני תכונות אוניברסליות. Jakobson ניסה לפתח את הרעיון של ארגוני הירארכי של יחידות הלשוני, אך כמו ג'קסון לא מברר את המתאם אנטומיים. מודל היררכי נוסף הוא התיאוריה microgenetica של ג'ייסון בראון (1980; 1982), אשר רואה את השפה כמערכת המורכבת מסידרה של רמות המבוצעות בסדר רציף. הגשמת תהליכים אלה מתרחשים באזורים מסוימים של המוח הכוללים מבנים קליפת המוח subcortical. מודלים הירארכי שהוזכרו לעיל שייך התיאוריות בשם holistas, אשר מנע קיום מסוים קליפת המוח מרכזי עבור שפה. מודלים כלליים. מודלים כלליים הציע כי הפרעות שפה נרכשת היו תוצר של הפרעה פסיכולוגית כללית אחת. הנציגים של מודלים אלה היה פייר מארי (1960) שאת הרעיונות הוקמה היחסים בין התסמונות aphasic וסקולרית האנטומיה של המוח. Neuroanatomical הראשי היה לתאר את אספקת דם לאזורים של השפה. אתה מעוניין בבמאמר זה? ניתן להוריד אותה כאן: לבקר:

כיצד למנוע ולהפחית את הכולסטרול?


אנו מודעים כל מחלות לב וכלי דם הן הגורם המוביל של התמותה בספרד, אך לא כולם יודעים איזה הרגלים של הסיכון יכול להוביל אותנו לסבול אחד, אנחנו אפילו לגרום למוות. עם רמת כולסטרול גבוהה במצב סיכון, פקד את רמות הכולסטרול שלנו הוא לדאוג לחיות עוד יותר. מהו כולסטרול, איך זה יכול להיות מסוכן? כולסטרול הוא חומר שומני המיוצר בכבד, נמצאו בכל חלקי הגוף. הגוף משתמש כולסטרול כדי להבטיח הורמונים, ויטמין D, חומצות מרה. גוף האדם זקוק רק כמות קטנה של דם כולסטרול אלה לצרכים והופכת הכבד כל הכולסטרול הדרוש על-ידי הגוף. השאר הוא לנו שאריות. ניתן לאחסן את הכולסטרול יש לנו יותר בתוך כלי הדם המעבירים דם מהלב לשאר הגוף.

הצטברות הכולסטרול בעורקים תגרום אלה קרוב יותר. אם הצטברות זה הוא גדול מאוד, ניתן לחסום לחלוטין העורקים כך דם לא יכול לזרום דרכם. אם חוסם עורק המספק דם לשרירים בלב, יכול להיות התקף לב. אם נחסם עורק המספק דם במוח, ייתכן קו. אבל היה כולסטרול זה היה טוב? כן, lipoprotein גבוהה (לד) מכונה bueno” “colesterol כי הוא מסיר את הכולסטרול בדם רע, מונעת לבנות בעורקים. מומלץ רמות של 60 mg/dL או יותר, של זה “colesterol bueno”. מכיוון שהיא תסייע לך לווסת את הרע. רמות כולסטרול מסוכנות? רמת malo” “colesterol מעל 160 mg/dL ומעלה נחשב גבוה, כמו כן צריך להיות של הכולסטרול (malo + בואנו) מתחת 240 mg/dL.

למרות אלה הן רמות נחשבים להיות גבוהה (ויש לנו להימנע), הינו לשאוף לרמות של כולסטרול אופטימלית. אלה הם: 60 mg/dL או יותר, של “bueno; פחות מ 100 mg/dL רע; ואת סכום של שתיהן לא יותר מ 200 mg/dL. יש לי כולסטרול גבוה? ניתן לשלוט על-ידי גורמים שיכולים לגרום כולסטרול גבוה יש מספר, אחד אחר לא. אשר איננו יכולים לשלוט גנטית, אבל אחרים תלויים בנו. עישון, חוסר תרגיל, עודף משקל ואוכל עשיר שומנים, במיוחד רוויה, הם גורמים אשר עשויים לגרום כולסטרול גבוה, אנו לשנות, שינוי הרגלי והחיים שלנו, מחויבים על חיים בריאים יותר. כיצד ניתן למנוע ואני להפחית כולסטרול רע? אם אתה מעשן, הפסקת עישון יהיה מכריע. לשנות את דיאטת הימנעות שומנים בעלי חיים מוצרי חלב (כלומר, שהם לא נסוגו שומן), חמאה, ביצים, כל מיני מוצרים המשתמשים שומנים בעלי חיים כמו חומרי גלם (כגון מאפים תעשייתיים). לאכול מאכלים עם סיבי מסיסים, כמו שיבולת שועל דגנים. לאכול דגים, בעיקר אלה המכילים כמויות גדולות של חומצות שומן אומגה 3. להגביל את צריכת אלכוהול. התחל לבצע פעילות גופנית, להבנה כמו כל יום רגיל. מומלץ לבצע פעילות אירובית, כגון הליכה בקצב טוב, רכיבה על אופניים או שחיה. ביצוע פעילות גופנית אירובית, שלך לפי רצונך, בחירה, לפחות 30 דקות ביום. אם אתם שמנים, ניתן להקטין אותו. שינויים בפעילות גופנית סדירה, הכוח יסייעו לך להשיג מטרה זו. אבל אם יש לך כולסטרול גבוה, הדבר הראשון שעליך לעשות הוא לשים בידיו של הרופא שלך, כי אתה צריך לתת סוג של תרופה כדי להקטין אותה, יהיה צריך לעקוב אחר ההתפתחויות שלהם, כדי לשלוט גורם סיכון קרדיו חשיבות רבה את חייו. שמואל עורך קארניו סמואל הוא עורך האינטרנט מאז 2005, מנהל כיום,

5 צעדים פשוטים כדי ליצור את המותג האישי שלך


למה צריך לשים לב על יצירת המותג האישי שלך? לא משנה התעשייה או סוג העסק בכל מקום, או ela MLM, תוכניות שותפים, מכירה ישירה, וכו '. אנשים המצליחים ביותר כיום בתחום שלך, היא בגלל שהם הצליחו לפתח מערכת יחסים חזקה עם הלקוחות שלך ואת לקוחות פוטנציאליים באמצעות קידום המותג האישי שלך. א. התוצאה הייתה כי עכשיו יש להם הרבה אוהדים אשר בצע את כל הפעולות שלהם ולקנות אותם לא רק המוצרים שלהם, אלא גם רעיונות הציע. עכשיו מיתוג אישי, הוא לא רק מושג בלעדית עבור אמנים מפורסמים או ספורטאים, היום הוא רעיון חזק כי אנשים משתמשים paraa לעשות כסף באינטרנט.

Achaean יש 5 נקודות היסוד לפיתוח של מיתוג אישי באינטרנט: רושם את שם התחום שלך מוודא אם השם שלך עדיין זמינים כתחום שם באינטרנט, הוא אוגר!… א. אם לא ובכך מזכיר כי אנחנו ניסיון לקדם את התמונה שלך, לא עוד החברה. תוכל למצוא תחומים מאוד זולים באתרים רבים, לדוגמה. GoDaddy. com ליצור הבית שלך יש לך את הכתובת (תחום), אתה צריך להתחיל לבנות את הבית שלך, הוא אומר, באופן אידיאלי את אתר האינטרנט שלך באופן אישי כדי ליצור מותג אישי הוא בלוג, שבו באפשרותך express ולתת כדי לדעת את האישיות שלך ולתקשר עם קוראיך מבקרים. תמיד משתמש שם ותמונות אמיתי מניחה כי אנחנו מנסים ליצור מיתוג אישי משלנו, אז זה מונע את השימוש של מילות מפתח בשם שלך ותמונות של שקיעות השמש או כסף כדי להחליף את הפנים שלך. זכור, יש לנו לבנות מערכות יחסים עם אנשים, אתה לא יודע מתי יהיה למצוא את השותף הבא שלך או שותפים כוכב.

אז תמיד לנסות לשמור על הדבר האמיתי, אשר מסייע לבניית אמון, חיבור. לא אם אי פעם קרה לדוגמה בפייסבוק, אשר הוסיף שם חבר בשם ההזדמנות העסקית הגדולה, jajajaa RecuerdLas הרשמים הראשונים חשובים. אנחנו צריכים לתת ערך ג'ים רוהן השוק מלמדת אותנו כי אנו לקבל תשלום עבור הערך שאנו שמים על השוק. א. הדרך הטובה ביותר כדי לעבור למיקום שלך מיתוג אישי הוא לספק ערך למבקרים שלך. זהו מה מחזקת את המותג שלך. א. אם אתה הולך לכתוב בלוג, לשתף מידע מעניין ושימושי עבור קהל היעד שלך. לא לעצור לפעמים מחשבה אם יש לך בלוג עם רבים לביקור יומי אתה מוכר כיועץ טוב, כי זה כל מה שאתה צריך לעשות. א. אבל זה רק ההתחלה. כעת יש לך לצאת לעולם של רשתות חברתיות נגד אינטראקציה, להתיידד, לסייע לקהילה. מיתוג אישי דורשת זמן ומאמץ. זכור כי אתה מנסה לקדם אתה בעצמך, לא של חברה או אתר משוכפל אשר נתן לך את החברה שלך. אם אתה מנסה לשווק מוצר, שירות, כל הזדמנות עסקית או פשוט רוצים להגדיל את מספר אנשי הקשר באינטרנט, להתפתחות של המותג האישי יספק לכם עם כבוד, זיהוי בתורו רווחים גדולים. ב' שיווק באינטרנט ארנאנדס סרג'יו המאמן