ההצלחה והמזל של החברה תלוי בעיקר במצב הנפשי של המנהל והצוות שלו. אמון יכול להתפתח ללא כל מגבלות. רווחה חומרית או חוסר זה רק תוצאה של האמור לעיל. זה הכרחי הראשון ליצור חברה במוחו שהיא גרה להגדיר אותו כיעד שאליו צריך לשאוף כל הזמן. כל הפעילויות חייבת להיות שואפת להשיג מטרה זו, כל דבר אחר תיפתר מעצמה. בהתחלה זה יופיעו הנושאים הנוכחי שיבואו מן העבר (העבודה הקודמת שלנו גרמה להם) כדי לטפל בבעיות אלה למנות סמנכ"ל בנושאים הנוכחי. לאחר זמן מה, להפסיק לזרום שאלות בעמדה ניתן לבטל פגשנו את האיש הזה לפני כמה שנים. הוא לא היה שום דבר אבל השאיפה והרצון להיות מחר עשיר להיות אדם יוצא מן הכלל. היה לו רצון, והתחלנו לעבוד איתו. אמרתי לו אתה יכול בבטחה להרוויח מיליארד דולר בשנה. הוא רק גיחך. אבל להאמין, החל לעשות את מה שאמרתי לו. בחודש דצמבר בשנה שעברה הוא פתח מפעל קטן לייצור שמנים תעשייתיים. אתמול התקשרתי ואמר כי כן, עכשיו הוא מבין שכל מה שהוא רוצה, יכול לקבל, לקבל הכל מיליארד דולר – זה אמיתי. "ועכשיו זה דמות בשבילי, כבר לא נראית בלתי ניתנת להשגה." לאורך הדרך הוא הופיע אחד משהו רצון אחר. הוא רצה לעשות, ואף אחד, ועוד אחד, ועוד שלישי. הוא חש כי מה שאתה מקבל מאחרים, ולקבל אותו. הוא לא מבין את אישיותו טבועה בו לבד, רק מאפשרת לו לעשות מה שהוא יכול לעשות רק. אחרים יכולים לעשות משהו אחר יש תוצאות שונות. אז הם היו צריכים כל הזמן להרים ולשלוח אותו אל היעד. כיום, פיתחנו את התוכנית לאחר 5 שנים להיכנס לשוק הבינלאומי ולייצר מוצרים מתחרים בשוק עם מותגים כמו מובייל, מעטפת dr.Esli לא להיות מוסחת על ידי סביבתם, אנו פועלים כל הזמן כדי להשיג מטרה זו, נגיע לשם.